Un dispositif temporaire de titularisation avait été mis en place par la loi dite loi Sauvadet. Par dérogation aux modes d'accès habituels à la fonction publique, il prévoyait l'organisation de concours dits réservés pour favoriser la titularisation de contractuels remplissant certaines conditions.

Ce dispositif a pris fin le 13 mars 2018 dans la fonction publique territoriale, le 14 mars 2018 dans la fonction publique hospitalière.

Dans la fonction publique d’État, il reste ouvert jusqu'au 31 décembre 2020 au plus tard, aux seuls agents qui occupent :

• un emploi figurant sur une liste fixée par décret, dans un établissement public de l’État, qui requiert des qualifications professionnelles particulières non attribuées à des corps de fonctionnaires,

• ou un emploi au sein de certaines institutions administratives spécialisées de l’État figurant sur une liste fixée par décret.

Pour les contractuels n'occupant un tel emploi, le dispositif a pris fin le 14 mars 2018.