Les démarches administratives Accueil particuliers > Travail > Conditions de travail dans le secteur privé > Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ? Question-réponse Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ? Vérifié le 17 mai 2022 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre) Oui, la salariée peut allaiter son enfant durant les heures de travail pendant 1 an à partir de sa naissance. Nous vous expliquons comment s’organise l’allaitement pendant les heures de travail. Tout replier Tout déplier Une salarié peut-elle s’absenter de son travail pour allaiter ? Oui, une salariée peut s’absenter de son travail pour allaiter 1 heure par jour, répartie en 2 périodes : 30 minutes pendant le travail du matin 30 minutes pendant l’après-midi En l’absence d’accord avec l’employeur, cette période est placée au milieu de chaque demi-journée de travail. À noter cette période d’allaitement est réduite à 20 minutes si l’employeur met à disposition des salariées un local dédié à l’allaitement (à l’intérieur ou à proximité des locaux affectés au travail). Les périodes d’allaitement sont-elles rémunérées ? Non, ces temps de pause ne sont pas rémunérés. Des dispositions conventionnelles peuvent prévoir que ces temps de pause soient rémunérés. L’employeur doit-il mettre à disposition un local pour l’allaitement ? Entreprise de moins de 100 salariés Entreprise de plus de 100 salariés L’employeur n’a pas l’obligation de mettre à disposition un local pour l’allaitement. La salariée peut allaiter sur son lieu de travail ou en dehors. L’employeur peut être mis en demeure par l’inspecteur du travail d’installer un local d’allaitement dans son établissement (ou à proximité). Le local dédié à l’allaitement doit respecter les caractéristiques suivantes : Séparation de tout local de travail Aération et fenêtres ou autres ouvrants à châssis mobiles donnant directement sur l’extérieur Renouvellement d’air continu Éclairage convenable Pourvu d’eau en quantité suffisante ou à proximité d’un lavabo Pourvu de sièges convenables pour l’allaitement État constant de propreté (nettoyage quotidien et réalisé hors de la présence des enfants) Température convenable dans les conditions hygiéniques Est-ce qu’une salariée peut bénéficier d’un congé d’allaitement ? Non, il n’existe pas de congé spécifique pour qu’une salariée puisse allaiter son enfant après son congé maternité. Textes de référence Code du travail : articles L1225-30 à L1225-33 Dispositions particulières à l’allaitement Code du travail : articles R1225-5 à R1225-7 Dispositions particulières à l’allaitement Code du travail : articles R4152-13 à R4152-28 Local dédié à l’allaitement Questions ? Réponses ! Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ? Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ? Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d’un aménagement de son poste de travail ? Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de sa durée de travail ? Et aussi Travail de nuit d’une salariée enceinte Travail
